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不只乐观，忍戒也是一种风景。放弃这处风景，作一个忍让的人，便可在下一处找到更完美的风景。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。蔚蓝的海洋与辽阔的天空便是对忍戒者之回馈。早在三国时期，号称狼顾之*的司马懿便懂得这一道理。在曹氏家族的压力下，他一直潜伏其中，对曹操的侮辱、责骂也是一概忍让。而他在经过几十年的忍戒后，伺机挑拨曹氏家族，在空处击破，篡得了魏国大权。而此时，他便欣赏到了他内心最向往的美景。若他当年与曹操硬碰硬，那么他的下场也许就跟杨修一样被曹操给处死了吧。再者，荀彧就不太懂得忍戒而去直谏曹操，也落得赐死的下场。由此观之，忍戒后面有多么美的风景。
你不能放弃。
现在许多事业单位缺乏对人事统计工作的清醒认识，对人事统计工作的重视度不够，导致现在许多事业单位用于人事统计的软件版本过低，得不到更新，功能不够健全，有的单位竟然还在使用原始的统计方法，缺乏分析预测能力，信息化程度十分的低，完全无法发挥统计数据应有的作用。另一方面，现在单位各个部门之间各自为营，人员的统计信息无法达到资源共享。经常出现一个部门出现人事变动而其他各部门却并不知情或延迟知情的现象，导致决策的失误。
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